<menu id="uwaqi"></menu>
  • 设为首页| 收藏本站
    首页 学校概况| 学校动态| 专业设置| 开课时间| 名师介绍| 考试信息| 行业动态| 招聘信息| 下载中心| 在线点播| 联系我们| 帮助中心|
    中级职称培训
    栏目导航
    会计上岗证
    会计电算化
    会计初级职称
    会计中级职称
    会计实操培训
    高级会计师
    注册会计师
    会计继续教育
     
     
     
     
    热门排行
    重庆市财政局关于2017年度 会...
    2017年度会计中级报考入口地址...
    “会计乐”实操学习演示
    2017年全国会计中级职称考试报...
    增值税申报表填写16个细节
    初级会计实务最常考的八个公式
    关于2017年初级会计资格考试《...
    2017年乐泰学校会计“初级”职...
     
     
    当前位置:主页   高级会计师
     
    高级会计师考试每日一练
    时间: 2015-07-03 发布者: 访问量:1 访问人数:1
     

    案例分析题
      甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示,王某认为:企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为,评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价,从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为,企业的评价标准的制定,直接影响企业业绩评价的结果,间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为,企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势,有利于企业建立和健全激励与约束机制,改进企业经营管理、促进经营者和员工的共同努力,达到提高企业综合竞争能力和经营业绩的目的。究其原因在于企业业绩评价具有价值判断、预测、战略传达与管理、行为导向四大功能。赵某认为,业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重,对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用,是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。
      要求:
      (1)回答会议纪要中的观点有无不当之处;
      (2)简要说明常见的业绩评价指标的分类方法;
      (3)简要说明企业通常使用的业绩标准;
      (4)简要说明业绩评价的程序。

     

     

    重庆会计培训学校,重庆会计培训,重庆会计职称培训,重庆会计学校,乐泰教育

     
      友情链接

    重庆物管培训学校

    物管培训

    重庆会计实操培训

    重庆会计培训班

    花艺培训学校

    重庆会计网校

    重庆会计职称培训

    乐泰教育会计机构

    我爱会计,我来乐泰
    181网校帮助社区

     181会计网校:
     http://www.181.net
     电话:023-67602284
     QQ:1227155815

     面授培训:
     渝中区 上清寺环球广场18楼 023-63614323
     江北观音桥 江北茂业百货22-37 023-67723907 QQ:139002481  

     学历教育:
     渝中区上清寺路9号环球广场18楼
     电话:023-63870070
     QQ:30831

       乐泰教育微信二维码
    版权所有@重庆会计培训学校 渝ICP备05001443号 重庆会计职称培训,重庆会计培训机构 会计培训 会计学校 会计从业证培训
    豪力棋牌豪力棋牌游戏官网豪力棋牌上下分豪力棋牌网址豪力棋牌有挂吗豪力棋牌辅助豪力棋牌ol豪力棋牌最新版